今年三月，湖南師范大學畢業(yè)生在衡陽招聘會上與雇主交流。?

中國日報網(wǎng)6月21日電 （記者 趙欣瑩）最新調(diào)查顯示，當前國有企業(yè)對求職者的吸引力下滑，中小型企業(yè)更能贏得求職者的青睞。

近年來中國經(jīng)濟和工業(yè)結(jié)構(gòu)正在轉(zhuǎn)型，因此大學畢業(yè)生求職意向也發(fā)生了變化。

據(jù)大學畢業(yè)生就業(yè)年度報告顯示，諸如信息，教育和醫(yī)療等知識密集型行業(yè)更能招到大學畢業(yè)生，然而諸如建筑業(yè)，制造業(yè)等勞動密集型工業(yè)對求職者的吸引力正下滑。

6月12日，教育數(shù)據(jù)咨詢機構(gòu)麥可思（MyCOS）發(fā)布了調(diào)查結(jié)果，調(diào)查對象是25萬多2015年畢業(yè)的大學生。

麥可思研究院執(zhí)行院長郭嬌稱，產(chǎn)業(yè)升級需要一批接受高等教育的工人。

比如說，信息技術正引導中國當前的產(chǎn)業(yè)升級，而且成為經(jīng)濟增長的推動力量。郭女士表示，這在大學畢業(yè)生就業(yè)中就反應出來，選擇媒體，信息和通訊行業(yè)的畢業(yè)生比例從2010年的8.5%增加到2015年的10.5%。

大學畢業(yè)生就業(yè)就像晴雨表，能夠幫助政策制定者區(qū)分快速發(fā)展的新興工業(yè)和日益衰退或者面臨挑戰(zhàn)的工業(yè)。

上述報告還表明，相比國有企業(yè)或跨國企業(yè)，中小型私有公司和企業(yè)正不斷取得大學畢業(yè)生的青睞。

在中小型私有企業(yè)上班的大學畢業(yè)生比例從2013年的45%上升到2015的52%，而在其他企業(yè)上班的畢業(yè)生比例則下滑。

郭嬌表示，這種變化表明國有企業(yè)正對產(chǎn)能進行調(diào)整，而跨國企業(yè)正面臨提高勞動力成本的壓力。

該報告表明，盡管經(jīng)濟放緩，大學畢業(yè)生就業(yè)比例仍保持相對穩(wěn)定。

王伯慶是麥可思公司總裁和研究大學畢業(yè)生就業(yè)的專家。他認為，畢業(yè)后選擇自己創(chuàng)業(yè)和繼續(xù)讀研的畢業(yè)生比例上升，因此，就業(yè)才保持相對穩(wěn)定。

國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2015年畢業(yè)的大學生有681萬人次，其中約20.4萬（3%）大學畢業(yè)生選擇自己創(chuàng)業(yè)，比2014年增加了0.1個百分點。

2015年最能吸引大學畢業(yè)生的十種職業(yè)

25萬大學畢業(yè)生進行了投票

中小學就業(yè)8.7

會計8.4

管理7.3

銷售6.7

金融6.1

建筑和工程6.0

互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)和應用5.2

計算機和數(shù)據(jù)處理5.1

醫(yī)療4.7

電子（不包括計算機）3.8

（編譯：蔡純潔 編輯：齊磊）