2月10日，具備條件的企業(yè)紛紛復(fù)工，但受疫情影響，大量外地員工無法按時(shí)返回工作崗位，企業(yè)用工出現(xiàn)困難。此時(shí)，“共享員工”模式在青島市南區(qū)企業(yè)間悄然興起，有效地緩解了企業(yè)用工難題。

疫情發(fā)生以來，市南區(qū)部分餐飲企業(yè)在嚴(yán)格落實(shí)防控措施的情況下堅(jiān)持營(yíng)業(yè)，滿足市民用餐需求。特別是市南區(qū)集中組織開展團(tuán)體訂餐配送后，團(tuán)餐企業(yè)的業(yè)務(wù)量驟然增長(zhǎng)，用人需求出現(xiàn)較大缺口。這時(shí)，在企業(yè)與政府共同探討下，將目光瞄準(zhǔn)到那些尚未復(fù)工的企業(yè)身上，何不臨時(shí)把他們的員工用起來？于是，他們找到了多家酒店、餐飲企業(yè)，結(jié)果，大家一拍即合。歇業(yè)酒店的大廚、服務(wù)人員等一批熟練工很快上崗，迅速滿足了企業(yè)需求。

“共享員工”模式是對(duì)靈活用工的創(chuàng)新，受疫情影響，一方面電商等新興模式企業(yè)業(yè)務(wù)陡然增多，出現(xiàn)用工荒，而以餐飲為代表的勞動(dòng)密集型企業(yè)大量員工待業(yè)，企業(yè)存續(xù)壓力巨大，雙方通過互惠合作，既解決了企業(yè)的現(xiàn)實(shí)難題，也為百姓生活提供了有利支撐。

青島三聚成有限公司和青島泰祥源餐飲管理有限公司就是其中的先行者。青島三聚成有限公司總經(jīng)理于殿香表示，疫情當(dāng)前，全國(guó)人民共克時(shí)艱，我們餐飲企業(yè)也要為社會(huì)做貢獻(xiàn)，共享員工模式得到了行業(yè)企業(yè)的大力支持，為我們企業(yè)解了憂愁，也為社會(huì)做了貢獻(xiàn)。

青島泰祥源餐飲管理有限公司總經(jīng)理賈建江表示，共享員工模式實(shí)現(xiàn)了“三方共贏”：企業(yè)得實(shí)惠，員工得收入，社會(huì)得供應(yīng)，這種模式很適合當(dāng)前特殊時(shí)期。

據(jù)悉，為了解決企業(yè)用工困難，支持企業(yè)加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，市南區(qū)正大力推廣“共享員工”模式，依托行業(yè)協(xié)會(huì)，積極幫助企業(yè)搭建溝通平臺(tái)，推動(dòng)更多暫時(shí)待業(yè)員工盡快上崗。

在得知盒馬鮮生企業(yè)大量用工需求后，市南區(qū)商務(wù)局聯(lián)合市南區(qū)餐飲協(xié)會(huì)搭建平臺(tái)，廣泛聯(lián)系轄區(qū)餐飲企業(yè)，為企業(yè)解決用工難題。同時(shí)，市南區(qū)應(yīng)對(duì)疫情支持企業(yè)共渡難關(guān)的系列措施正在加緊研究制訂中，將于近期出臺(tái)，全方位支持企業(yè)戰(zhàn)疫情、渡難關(guān)、謀發(fā)展。針對(duì)疫情期間體現(xiàn)社會(huì)擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持營(yíng)業(yè)的大型商超和團(tuán)餐配送企業(yè)，擬每家獎(jiǎng)勵(lì)5萬元和2萬元，并授予“市南區(qū)防范新冠疫情工作先進(jìn)單位”牌匾。（中國(guó)日?qǐng)?bào)青島記者站）